Gestion optimale de la rémunération en CHR : cadre légal et pratiques sécurisées — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Gestion optimale de la rémunération en CHR : cadre légal et pratiques sécurisées propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation aborde les spécificités de la rémunération dans les secteurs de la restauration, de l'hébergement et du tourisme. Les participants découvrent les obligations légales, les conventions collectives applicables, les différents types de rémunération (salaire de base, primes, avantages en nature) et les risques liés à une mauvaise application. Ils apprennent également à concevoir une politique de rémunération équitable et compétitive, tout en respectant les contraintes budgétaires et les attentes des salariés. Des cas pratiques et des outils concrets permettent d'appliquer immédiatement les connaissances acquises.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les obligations légales et conventionnelles en matière de rémunération dans les secteurs CHR
• Construire une grille salariale équitable et compétitive
• Sécuriser le versement des primes et avantages en nature
• Éviter les risques juridiques liés à une mauvaise application des textes
• Optimiser la rémunération dans le respect des contraintes budgétaires

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Pas de prérequis spécifique. Une expérience dans la gestion des ressources humaines ou des aspects administratifs en CHR est un plus.
• Public : Toute personne en charge de la gestion salariale dans un établissement du secteur CHR quel que soit sa taille ou sa structure.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).