Gestion internationale des talents : outils et stratégies pour une RH performante — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Gestion internationale des talents : outils et stratégies pour une RH performante propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation cible les responsables RH et managers amenés à superviser des équipes multiculturelles ou à déployer des politiques RH à l’international. Elle propose une méthodologie éprouvée pour aligner les pratiques RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, en intégrant les contraintes juridiques, culturelles et organisationnelles des différents marchés. Les participants travailleront sur des cas réels et des outils immédiatement applicables pour optimiser la gestion des talents, la mobilité internationale et la cohésion d’équipe.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les spécificités juridiques et culturelles des RH à l’international
• Définir une politique RH adaptée aux différents marchés ciblés
• Optimiser la gestion des talents et leur mobilité
• Renforcer la cohésion et l’engagement des équipes multiculturelles
• Mesurer l’impact des pratiques RH sur la performance globale

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d’équipe. Connaissance basique des enjeux internationaux.
• Public : Professionnels souhaitant acquérir des compétences en gestion RH à l’international dans un cadre opérationnel.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).