Gestion des risques sociaux et retraite en entreprise : cadre réglementaire et stratégies : programme complet | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Gestion des risques sociaux et retraite en entreprise : cadre réglementaire et stratégies en fait partie.

Cette formation aborde les leviers essentiels pour sécuriser la gestion des risques sociaux en entreprise. Elle décrypte les mécanismes de la prévoyance collective, des régimes de retraite complémentaires et de l'assurance chômage, tout en intégrant les dernières évolutions législatives. Les participants acquièrent des outils concrets pour adapter leurs stratégies sociales aux enjeux actuels, en équilibrant contraintes réglementaires et attractivité employeur. La pédagogie alterne apports théoriques, études de cas et retours d'expérience pour une application immédiate en contexte professionnel.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les obligations légales en matière de prévoyance et retraite complémentaire
• Comprendre les mécanismes de l'assurance chômage et son impact sur la gestion sociale
• Optimiser le dialogue social avec les institutions de prévoyance et les régimes de retraite
• Évaluer les coûts et bénéfices des dispositifs de protection sociale pour l'entreprise
• Anticiper les évolutions réglementaires et adapter sa stratégie sociale

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience de base en gestion administrative des salariés ou en pilotage social. Connaissances sommaires de la réglementation sociale appréciées mais non obligatoires.
• Public : Professionnels chargés de piloter les dispositifs sociaux et de retraite dans une entreprise de taille intermédiaire ou grande entreprise

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).