Gestion des intermittents du spectacle : droits et obligations pour l'employeur — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Gestion des intermittents du spectacle : droits et obligations pour l'employeur répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation s'adresse aux responsables RH, managers et juristes souhaitant comprendre le cadre légal complexe des intermittents du spectacle. Elle aborde les droits et obligations de l'employeur, les modalités d'embauche adaptées, et les risques juridiques liés à la gestion de ces contrats atypiques. À travers des cas concrets et des exercices pratiques, les participants apprennent à sécuriser leurs processus de recrutement tout en respectant les spécificités du régime d'intermittence.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les spécificités du statut des intermittents du spectacle et leurs droits
• Comprendre les obligations légales de l'employeur lors de l'embauche
• Maîtriser les modalités de calcul des périodes d'intermittence et des cotisations
• Sécuriser les processus de recrutement et de gestion administrative
• Anticiper les risques juridiques et prévenir les contentieux

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en droit du travail et en gestion des contrats de travail. Pas de niveau spécifique requis.
• Public : Toute entreprise susceptible d'embaucher des intermittents du spectacle ou déjà en collaboration avec ce type de travailleurs.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).