Digitaliser la fonction RH : droit social et données en entreprise — Montée en compétences | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Digitaliser la fonction RH : droit social et données en entreprise. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation permet aux responsables RH et partenaires sociaux de déployer des outils digitaux adaptés à la gestion des contrats, des temps de travail et des obligations légales. Elle aborde la dématérialisation des processus RH, l'analyse des données sociales et la conformité aux évolutions du droit du travail. Les cas pratiques incluent l'utilisation de logiciels spécialisés et la sécurisation des données sensibles.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux de la digitalisation des RH et leurs impacts juridiques
• Savoir sélectionner et implémenter des outils adaptés aux besoins RH
• Maîtriser les obligations légales liées à la gestion dématérialisée des données sociales
• Optimiser les processus administratifs grâce aux solutions numériques
• Anticiper les évolutions réglementaires dans un environnement digital

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en gestion des ressources humaines et droit du travail. Expérience en environnement bureautique.
• Public : Toute entreprise souhaitant moderniser sa gestion des ressources humaines par le numérique.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).