Devenir Correspondant RH : Piloter la Transformation Digitale des Processus Humains — Formation certifiante | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Devenir Correspondant RH : Piloter la Transformation Digitale des Processus Humains. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle unique s’adresse aux entreprises souhaitant former leurs correspondants RH à l’utilisation des outils digitaux pour moderniser les processus humains. À travers une approche pragmatique et opérationnelle, les participants apprendront à identifier les besoins métiers, sélectionner les solutions technologiques adaptées et accompagner les collaborateurs dans leur adoption. La formation combine théorie, études de cas et mise en situation pour garantir une application immédiate en entreprise. Finançable via les OPCO et éligible Qualiopi, elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des processus RH.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les enjeux de la digitalisation des processus RH
• Identifier les outils digitaux adaptés aux besoins métiers
• Accompagner les collaborateurs dans l’adoption des nouvelles solutions
• Optimiser les processus de gestion des talents et de mobilité interne
• Évaluer l’impact des outils digitaux sur la performance RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Intérêt pour les enjeux de la transformation digitale des RH.
• Public : Toute entreprise souhaitant moderniser ses processus RH grâce à l’IA et aux outils digitaux

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).