Développer ses compétences par un bilan objectif et actionnable — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Développer ses compétences par un bilan objectif et actionnable en fait partie.

Cette formation propose une méthodologie structurée pour réaliser un bilan de compétences centré sur les attentes de l'entreprise. Les participants analysent leur profil professionnel à travers des outils diagnostiques validés, confrontent leurs résultats aux besoins opérationnels et construisent un plan d'action personnalisé. L'approche combine auto-évaluation, feedbacks constructifs et exercices pratiques pour transformer les insights en leviers de performance. Un certificat de compétences est délivré à l'issue de la session.

Ce que vous allez apprendre

• Évaluer objectivement ses compétences techniques et comportementales
• Identifier les écarts entre son profil et les besoins métiers
• Prioriser ses axes de progression professionnelle
• Construire un plan d'action personnalisé et réaliste
• Valoriser ses atouts dans un contexte professionnel

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Engagement dans une démarche d'amélioration continue.
• Public : Tout salarié souhaitant évaluer ses compétences et définir un plan de progression aligné sur les objectifs de l'entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).