Maîtriser Développer et fidéliser les talents à l’international : méthodes et outils opérationnels | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Développer et fidéliser les talents à l’international : méthodes et outils opérationnels propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation aborde les leviers d’un management efficace des talents expatriés et des équipes internationales. Vous apprendrez à concevoir des parcours de développement personnalisés, à utiliser des outils d’analyse prédictive pour anticiper les risques de turnover et à structurer des politiques de mobilité alignées sur les objectifs business. L’accent est mis sur des méthodes concrètes, des études de cas réelles et l’intégration de l’intelligence artificielle dans la gestion des compétences.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux de la gestion des talents à l’international
• Maîtriser les outils d’analyse des compétences et de prédiction des risques
• Concevoir des parcours de développement adaptés aux employés mobiles
• Intégrer l’IA dans les processus de gestion des carrières
• Optimiser les politiques de mobilité et d’intégration culturelle

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d’équipe.
• Public : Toute entreprise gérant une mobilité professionnelle internationale ou des équipes multiculturelles.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).