Consultant en bilan de compétences : méthodologie et expertise métier — Montée en compétences | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Consultant en bilan de compétences : méthodologie et expertise métier. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle permet aux consultants de développer une expertise opérationnelle dans l’accompagnement des bilans de compétences. Elle couvre les aspects réglementaires, les outils d’évaluation et les méthodes d’entretien pour guider les salariés dans leur projet professionnel. Adaptée aux enjeux des entreprises, elle intègre des cas pratiques et des mises en situation pour renforcer les compétences des participants. Destinée aux consultants internes ou externes, elle garantit une approche structurée et efficace pour répondre aux exigences des OPCO et des financeurs.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences
• Construire un processus d’accompagnement adaptée aux besoins des salariés
• Utiliser des outils d’évaluation et de diagnostic
• Développer des techniques d’entretien pour identifier les compétences et motivations
• Proposer un accompagnement personnalisé et structuré

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun diplôme spécifique requis. Expérience en conseil, RH ou accompagnement professionnel souhaitée. Entretien de positionnement préalable.
• Public : Toute personne souhaitant exercer ou se perfectionner dans le métier de consultant en bilan de compétences au sein d’une entreprise ou d’un organisme dédié.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).