Parcours Construire une politique RH performante avec l'IA et les données | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Construire une politique RH performante avec l'IA et les données répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation propose une approche concrète pour aligner la politique RH sur les enjeux business de l'entreprise, en s'appuyant sur les outils d'intelligence artificielle et l'analyse de données. À travers des cas pratiques et des exercices, les participants apprennent à identifier les indicateurs clés de performance RH, à automatiser les processus de recrutement et de gestion des talents, et à utiliser les données pour anticiper les besoins en compétences. La formation couvre également les aspects éthiques et réglementaires liés à l'utilisation des données RH. Destinée aux responsables RH, managers et dirigeants, elle permet d'acquérir des compétences directement applicables pour optimiser la productivité, réduire les coûts et améliorer l'expérience collaborateur.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux de l'IA et de la data dans la politique RH moderne
• Identifier les indicateurs clés de performance RH adaptés à son entreprise
• Automatiser les processus de recrutement et de gestion des talents via des outils d'IA
• Utiliser les données pour anticiper les besoins en compétences et adapter la stratégie RH
• Maîtriser les aspects éthiques et réglementaires liés à l'IA et aux données RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Une première expérience en gestion des ressources humaines est un plus.
• Public : Toute entreprise souhaitant moderniser sa politique RH et intégrer l'IA dans sa stratégie de gestion des talents.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).