Construire une marque employeur puissante pour capter les talents rares — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Construire une marque employeur puissante pour capter les talents rares en fait partie.

Cette formation accompagne les responsables RH, dirigeants et experts en communication dans l’élaboration d’une stratégie de marque employeur différenciante. À travers des cas réels et des ateliers pratiques, les participants apprennent à aligner leur culture d’entreprise avec leur communication externe, optimiser leur présence sur les réseaux sociaux, et créer des contenus engageants. L’objectif est de transformer la marque employeur en un outil stratégique pour attirer les profils les plus qualifiés tout en réduisant les temps de recrutement. Méthodes pédagogiques interactives, adaptées aux réalités des entreprises.

Ce que vous allez apprendre

• Définir une marque employeur alignée avec les valeurs de l’entreprise
• Créer des contenus RH engageants et différenciants
• Optimiser la présence sur les réseaux sociaux pour toucher les talents
• Mesurer l’impact de la marque employeur sur le recrutement
• Intégrer la marque employeur dans une stratégie globale de croissance

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Intérêt pour la stratégie d’entreprise et la communication.
• Public : Entreprises souhaitant optimiser leur attractivité employeur avec des méthodes concrètes et mesurables

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).