Parcours Construire sa marque employeur par l'intelligence stratégique | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Construire sa marque employeur par l'intelligence stratégique propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle a été conçue pour les responsables RH et dirigeants souhaitant dépasser les actions ponctuelles en matière de marque employeur. L'enjeu est de transformer cette marque en levier de performance, en utilisant des méthodes éprouvées issues de l'analyse comportementale et de la data. Les participants apprendront à identifier les leviers d'engagement réel, à cartographier les moments clés de l'expérience collaborateur et à créer un plan d'action opérationnel. L'approche pédagogique alterne apports théoriques, études de cas réels et ateliers pratiques pour garantir une mise en œuvre immédiate. La formation est éligible à un financement OPCO.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les leviers de différenciation de sa marque employeur
• Cartographier les moments clés de l'expérience collaborateur
• Construire un plan d'action mesurable avec des indicateurs pertinents
• Intégrer la marque employeur dans la stratégie globale de l'entreprise
• Anticiper les tendances RH pour 2024-2025

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir déjà initié une réflexion sur la marque employeur ou participé à une formation d'introduction sur le sujet.
• Public : Les professionnels chargés de construire ou d'optimiser la marque employeur de leur entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).