Concevoir et Piloter une Stratégie RH Alignée sur la Transformation Numérique — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Concevoir et Piloter une Stratégie RH Alignée sur la Transformation Numérique répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation fournit aux professionnels des ressources humaines les clés pour concevoir une stratégie RH alignée sur les enjeux numériques actuels. Elle aborde l'analyse des compétences émergentes, l'optimisation des processus de recrutement et d'évaluation, ainsi que l'utilisation des données pour piloter la performance. Les participants apprennent à identifier les leviers d'action concrets pour attirer, fidéliser et développer les talents au service des objectifs de l'entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Définir une feuille de route RH intégrant les enjeux digitaux
• Identifier les compétences critiques pour la transformation numérique
• Mettre en place des indicateurs de performance RH adaptés au digital
• Optimiser les processus de recrutement et d'évaluation grâce à l'IA
• Piloter un plan d'action pour moderniser la gestion des talents

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management. Connaissance basique des enjeux digitaux de l'entreprise.
• Public : Dirigeants et professionnels des RH souhaitant moderniser leur approche stratégique à l'aide des nouvelles technologies.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).