Audit Paie/Social/RH : Méthodologie opérationnelle en une journée : programme complet | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Audit Paie/Social/RH : Méthodologie opérationnelle en une journée en fait partie.

Cette formation d'une journée propose une méthodologie complète pour réaliser des audits Paie, Social et RH en entreprise. Elle couvre les étapes clés : préparation, collecte des données, analyse des risques, évaluation des écarts et élaboration de plans d'action. Les participants travaillent sur des cas réels et des scénarios d'entreprise pour appliquer les concepts dès leur retour. Adaptée aux besoins des responsables paie, RRH et DAF, cette session permet de gagner en efficacité et en conformité tout en réduisant les risques. Des outils prêts à l'emploi sont fournis pour faciliter la mise en œuvre post-formation.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux et obligations d'un audit Paie/Social/RH
• Maîtriser une méthodologie structurée d'audit adaptée aux entreprises
• Identifier les écarts de conformité et les risques associés
• Construire des plans d'action correctifs et préventifs
• Appliquer immédiatement les outils et bonnes pratiques en entreprise

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en paie et gestion sociale. Expérience en gestion RH ou comptable appréciée.
• Public : Toute personne impliquée dans la gestion de la paie, des processus sociaux ou des ressources humaines souhaitant sécuriser ses pratiques par l'audit.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).