Audit des relations individuelles du travail : conformité et prévention des risques — Montée en compétences | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Audit des relations individuelles du travail : conformité et prévention des risques. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation a pour objectif d'accompagner les responsables RH et managers dans l'analyse des pratiques liées aux contrats de travail, aux conditions de travail et aux sanctions disciplinaires. Elle aborde les obligations légales, les bonnes pratiques et les outils pour réaliser un audit interne efficace. Les participants apprendront à identifier les écarts de conformité, à corriger les dysfonctionnements et à documenter les processus pour se prémunir contre les contentieux. À l'issue de la session, ils disposeront des clés pour appliquer une démarche structurée et conforme, adaptée aux évolutions réglementaires.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser le cadre légal des relations individuelles du travail
• Identifier les points de non-conformité dans les pratiques internes
• Construire un plan d’audit adapté à son entreprise
• Documenter les processus pour preuve de conformité
• Anticiper les risques de contentieux et les sanctions

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en gestion des ressources humaines ou en droit du travail appréciée mais non obligatoire.
• Public : Toute entreprise souhaitant sécuriser ses pratiques en matière de relations individuelles du travail et réduire les risques juridiques.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).