Parcours Assistant RH 4.0 : Piloter la RSE en entreprise | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Assistant RH 4.0 : Piloter la RSE en entreprise propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation propose une approche concrète pour intégrer les principes de responsabilité sociétale dans les missions traditionnelles de l’assistant RH. Elle aborde les outils opérationnels pour mesurer et améliorer l’impact social et environnemental des processus RH, tout en garantissant leur conformité aux exigences légales et aux attentes des parties prenantes. Adaptée aux besoins des PME et grands groupes, elle allie théorie et mises en situation, avec un focus sur la conduite du changement et l’alignement stratégique.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux RSE appliqués aux fonctions RH
• Maîtriser les outils d’évaluation sociale et environnementale dans les processus RH
• Intégrer les critères RSE dans les recrutements, la formation et la gestion des carrières
• Construire un plan d’action RSE adapté à son entreprise
• Assurer la conformité des pratiques RH aux réglementations en vigueur

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour continu
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion administrative des ressources humaines ou formation en RH de base. Connaissance des processus RH classiques appréciée.
• Public : Toute personne impliquée dans la gestion administrative du personnel souhaitant renforcer ses compétences en RSE au quotidien.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).