Se former en Actualités 2024 du droit social pour dirigeants et RH : risques et opportunités | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Actualités 2024 du droit social pour dirigeants et RH : risques et opportunités répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation d'une journée synthétise les modifications majeures introduites en 2024 dans le droit social français, en mettant l'accent sur leur impact opérationnel pour les entreprises. Les participants analyseront les évolutions législatives, les nouvelles jurisprudences et les accords nationaux interprofessionnels, avec des focus sectoriels pour évaluer les conséquences sur leurs politiques RH. L'objectif est de fournir des clés concrètes pour ajuster les contrats de travail, les processus de paie et les dialogues sociaux, tout en anticipant les audits et contrôles potentiels. Des études de cas réels et des outils pratiques seront partagés pour une application immédiate.

Ce que vous allez apprendre

Identifier et comprendre les principales évolutions législatives et conventionnelles de 2024 en droit social
Évaluer l'impact concret de ces changements sur la gestion des contrats de travail et des processus RH
Anticiper les risques juridiques et financiers liés aux nouvelles obligations pour l'employeur
Optimiser les pratiques internes pour maintenir la conformité tout en réduisant les coûts administratifs
Disposer d'outils opérationnels pour adapter rapidement ses politiques RH aux exigences légales

Déroulé du programme

Modalités

Durée : 1 jour (7 heures)
Format : presentiel
Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Prérequis : Aucun prérequis formel. Une première expérience en gestion administrative ou juridique des ressources humaines est recommandée.
Public : Toute entreprise cherchant à anticiper les risques juridiques liés aux évolutions du droit social et à optimiser sa conformité.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).