Parcours L'intelligence artificielle générative au service des fonctions RH : recrutement, formation et communication interne | Alsaconcept
Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. L'intelligence artificielle générative au service des fonctions RH : recrutement, formation et communication interne propose un chemin balisé, du premier module au certificat.
Cette formation professionnelle unique, éligible aux financements OPCO, permet aux responsables RH et managers d'intégrer concrètement l'IA générative dans leurs processus clés. Elle couvre trois axes majeurs : le recrutement automatisé avec analyse de profils, la formation personnalisée adaptée aux compétences employées, et la communication interne optimisée par génération de contenus ciblés. La session alterne théorie et ateliers pratiques sur outils accessibles, en respectant les contraintes légales et éthiques du secteur. Aucune compétence technique préalable n'est requise, mais une familiarité avec les outils bureautiques classiques est recommandée.
Ce que vous allez apprendre
- Identifier les cas d'usage concrets de l'IA générative dans les processus RH
- Maîtriser les outils d'IA pour générer des annonces de recrutement et analyser des profils
- Créer des parcours de formation adaptatifs avec des contenus générés par IA
- Optimiser la communication interne grâce à la génération automatique de messages et supports
- Appliquer un cadre éthique et réglementaire dans l'utilisation de ces technologies
Déroulé du programme
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
- Prérequis : Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines ou management d'équipe. Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur).
- Public : Toute entreprise souhaitant moderniser ses processus RH avec des solutions IA générative, évolutives et conformes au cadre légal.
📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).