Parcours Stratégies RH modernes pour les EHPAD et hôpitaux publics | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Stratégies RH modernes pour les EHPAD et hôpitaux publics répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation intensive d'une journée s'adresse aux responsables RH, cadres de santé et managers des établissements publics de santé. Elle propose des méthodes opérationnelles pour moderniser la gestion des équipes tout en respectant les contraintes réglementaires. Les participants découvriront comment intégrer les outils d'intelligence artificielle pour rationaliser les processus de recrutement, d'évaluation et de planification des effectifs. L'accent est mis sur des cas réels et des exercices applicables dès le retour en poste. Aucune compétence technique préalable n'est requise, mais une expérience en gestion d'équipe est recommandée.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les enjeux spécifiques de la gestion des ressources humaines en milieu hospitalier public
• Maîtriser les outils d'intelligence artificielle adaptés aux besoins RH des établissements de santé
• Optimiser le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux agents
• Mettre en place des indicateurs de performance RH alignés sur les objectifs stratégiques
• Respecter les obligations légales tout en modernisant les pratiques managériales

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion d'équipe ou en administration hospitalière. Connaissance basique des processus RH publics.
• Public : Personnels en charge du management des équipes soignantes et administratives dans les hôpitaux ou EHPAD publics.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).