Se former en Repenser le management par la résolution proactive des conflits en milieu professionnel | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Repenser le management par la résolution proactive des conflits en milieu professionnel répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation propose une méthodologie rigoureuse pour identifier, analyser et résoudre les conflits au sein des équipes. Axée sur des cas concrets rencontrés en entreprise, elle combine apports théoriques et exercices pratiques pour développer des compétences en médiation, communication non violente et prise de décision collective. Les participants apprendront à distinguer les conflits destructeurs des tensions constructives, tout en maîtrisant les outils de diagnostic rapide et les stratégies d'intervention adaptées. Destinée aux managers souhaitant sécuriser leur environnement de travail, elle garantit des résultats mesurables sur l'engagement des équipes et la réduction des risques psychosociaux.

Ce que vous allez apprendre

• Diagnostiquer les causes racines des conflits en milieu professionnel
• Appliquer des protocoles de médiation adaptés à chaque situation
• Développer une communication managériale favorisant la confiance et la collaboration
• Transformez les tensions en opportunités d’amélioration collective
• Sécuriser son équipe contre les risques psychosociaux liés aux conflits

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Ouverture d’esprit et volonté de travailler sur sa posture managériale.
• Public : Managers et collaborateurs amenés à gérer des dynamiques d’équipe et à prévenir les tensions internes.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).