Piloter les échanges et renforcer l'influence du manager — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Piloter les échanges et renforcer l'influence du manager en fait partie.

Cette formation s'adresse aux managers souhaitant optimiser leur impact au quotidien. À travers des mises en situation réelles et des outils concrets, les participants apprennent à structurer leur communication, gérer les tensions et renforcer leur légitimité. L'objectif est de créer un environnement où l'équipe s'autonomise tout en restant alignée sur les objectifs stratégiques. Les techniques abordées s'appuient sur des principes de psychologie sociale et de dynamique d'équipe.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les leviers de communication influençant l'engagement des collaborateurs
• Maîtriser des techniques de gestion des désaccords et des feedbacks constructifs
• Développer une posture managériale alignée avec les attentes des équipes
• Créer des routines managériales favorisant la performance collective
• Renforcer son autorité naturelle sans recourir à l'autorité hiérarchique formelle

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience minimale de 6 mois en management d'équipe ou être en situation de prise de poste managériale
• Public : Managers en poste ou en transition souhaitant améliorer leur influence et la cohésion de leur équipe

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).