Optimiser les Entretiens Annuels pour une Performance Durable — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Optimiser les Entretiens Annuels pour une Performance Durable propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation propose une méthodologie concrète pour préparer, conduire et exploiter les entretiens annuels comme levier de performance. Les participants apprennent à structurer les échanges, à fixer des objectifs SMART, à évaluer les compétences et à accompagner les évolutions professionnelles. L'accent est mis sur l'alignement stratégique entre les attentes individuelles et les enjeux de l'entreprise, avec des outils directement applicables en situation réelle.

Ce que vous allez apprendre

• Structurer un entretien annuel efficace et conforme aux attentes légales
• Fixer des objectifs clairs, mesurables et alignés sur la stratégie d'entreprise
• Évaluer les compétences et identifier les besoins de développement
• Conduire un entretien dans un climat constructif et motivant
• Transformer l'entretien en outil de pilotage de la performance

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management ou en ressources humaines est un plus.
• Public : Toute entreprise souhaitant professionnaliser ses entretiens annuels pour améliorer la performance et l'engagement des collaborateurs.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).