Manager une équipe en coopération positive : méthodes concrètes — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Manager une équipe en coopération positive : méthodes concrètes en fait partie.

Cette formation s’adresse aux managers souhaitant transformer leur style de leadership en intégrant des pratiques concrètes de coopération positive. À travers des exercices pratiques et des retours d’expérience, les participants apprennent à désamorcer les conflits, à favoriser l’engagement et à renforcer la cohésion d’équipe. Les méthodes enseignées s’appuient sur des principes psychologiques validés scientifiquement, adaptés aux enjeux actuels des entreprises. L’objectif est de fournir des outils immédiatement applicables pour améliorer la productivité et le bien-être au travail.

Ce que vous allez apprendre

• Développer une communication non-violente pour renforcer la confiance en équipe
• Identifier et appliquer des techniques pour favoriser l’engagement des collaborateurs
• Résoudre les conflits de manière constructive et durable
• Créer un cadre favorisant la coopération spontanée entre les membres de l’équipe
• Évaluer et ajuster son style de management pour maximiser l’efficacité collective

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management d’équipe souhaitée mais non obligatoire.
• Public : Tous les managers souhaitant améliorer la collaboration dans leur équipe, en présentiel ou en distanciel.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).