Manager la diversité en entreprise : stratégies concrètes et outils opérationnels — Montée en compétences | Alsaconcept

La transformation des métiers accélère. La formation Manager la diversité en entreprise : stratégies concrètes et outils opérationnels vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation propose une approche pragmatique pour transformer la diversité en avantage concurrentiel. Elle combine apports théoriques actualisés, études de cas réels et ateliers interactifs pour permettre aux participants de concevoir et déployer des politiques inclusives adaptées à leur contexte. L'accent est mis sur les outils concrets : grilles d'autodiagnostic, indicateurs de suivi, plans d'action personnalisés et dispositifs de médiation. Les échanges entre participants favorisent le partage d'expériences et l'enrichissement mutuel. À l'issue de la session, chaque manager disposera d'un plan d'action opérationnel pour son équipe.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux stratégiques de la diversité en contexte professionnel
• Identifier les biais inconscients et leurs impacts sur les pratiques managériales
• Concevoir des politiques inclusives adaptées à son organisation
• Déployer des outils concrets pour favoriser l'équité et la cohésion
• Mesurer et piloter les avancées par des indicateurs pertinents

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management ou RH recommandée pour tirer pleinement profit des échanges.
• Public : Managers et professionnels RH souhaitant intégrer la diversité comme facteur de performance et de cohésion d'équipe

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).