Parcours Manager en coopération : dynamiser les équipes par l'engagement collectif | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Manager en coopération : dynamiser les équipes par l'engagement collectif répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation de 7 heures s'adresse aux managers confrontés à des défis d'équipe : démotivation, silos, conflits ou performance en berne. Par des méthodes concrètes et des exercices applicables dès le retour en entreprise, les participants apprennent à créer un environnement de travail stimulant où la coopération devient un levier de productivité et de bien-être. Alternant apports théoriques, mises en situation et partage d'expériences, elle propose des outils pour identifier les freins à la collaboration et y répondre par des techniques de communication non violente, de délégation responsable et de feedback constructif. La formation est éligible au CPF et financable par les OPCO.

Ce que vous allez apprendre

• Développer des techniques de communication favorisant l'engagement et la confiance au sein des équipes.
• Identifier et lever les freins à la coopération pour transformer les tensions en opportunités collectives.
• Maîtriser des outils concrets de délégation et de feedback pour responsabiliser et motiver les collaborateurs.
• Créer un cadre propice à l'intelligence collective et à l'innovation partagée.
• Savoir adapter son management aux profils et aux besoins spécifiques de chaque membre de l'équipe.

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis formel. Une expérience minimale du management facilitera la participation.
• Public : Toute personne encadrant une équipe et souhaitant améliorer la coopération interne par des méthodes éprouvées et immédiatement applicables.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).