Management RH en transition digitale : piloter l’humain à l’ère de l’intelligence artificielle — Formation certifiante | Alsaconcept

La transformation des métiers accélère. La formation Management RH en transition digitale : piloter l’humain à l’ère de l’intelligence artificielle vous donne les compétences pour rester dans la course.

Dans un contexte où l’intelligence artificielle transforme les processus de gestion des ressources humaines, cette formation propose aux managers et responsables RH une approche pragmatique pour concilier performance technologique et management humain. À travers des cas concrets et des exercices applicables en entreprise, les participants apprennent à exploiter les outils d’IA pour optimiser le recrutement, l’évaluation des compétences, la formation continue et l’engagement des collaborateurs, sans perdre de vue les enjeux éthiques et sociaux. La formation insiste sur l’adaptation des postures managériales face aux nouvelles technologies et prépare à la certification Qualiopi pour les financements OPCO.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les impacts de l’IA sur les processus RH et identifier les opportunités d’amélioration
• Maîtriser les outils d’IA adaptés au recrutement, à l’évaluation des compétences et à la formation
• Adapter sa posture de manager pour intégrer ces technologies tout en préservant l’humain
• Évaluer les enjeux éthiques et réglementaires liés à l’utilisation de l’IA en RH
• Construire un plan d’action concret pour déployer l’IA dans sa stratégie RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Expérience en management ou gestion des RH recommandée.
• Public : Toute personne en position de manager d’équipe ou de gestion des ressources humaines souhaitant intégrer l’IA dans ses pratiques professionnelles.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).