Parcours Leadership transformationnel pour managers : piloter l’engagement et la performance | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Leadership transformationnel pour managers : piloter l’engagement et la performance répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation vise à outiller les managers pour qu’ils deviennent des leaders inspirants, capables de fédérer des équipes autour d’une vision claire tout en maintenant un haut niveau de performance. Basée sur des cas concrets et des outils immédiatement applicables, elle aborde les leviers du leadership transformationnel sans théorie superflue. L’accent est mis sur la posture managériale, la communication assertive et la gestion des dynamiques d’équipe, avec un focus sur l’alignement stratégique. Adaptée aux managers expérimentés comme aux nouveaux encadrants, elle s’appuie sur des retours d’expérience d’entreprises de secteurs variés.

Ce que vous allez apprendre

• Renforcer sa posture de leader pour inspirer et mobiliser son équipe
• Maîtriser des techniques de communication adaptées aux enjeux managériaux
• Développer un leadership aligné avec la stratégie et les valeurs d’entreprise
• Résoudre les tensions et renforcer la cohésion d’équipe
• Ancrer une culture de performance par l’exemplarité et la confiance

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience minimale de 1 an en management d’équipe ou posture encadrante.
• Public : Managers en poste ou en transition souhaitant renforcer leur leadership pour améliorer l’engagement et les résultats de leurs équipes.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).