Parcours Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences par l'IA | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences par l'IA répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation unique propose une immersion complète dans l'application de l'intelligence artificielle pour moderniser la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC). Elle s'adresse aux professionnels RH désireux d'anticiper les évolutions des métiers et des compétences dans leur organisation. Vous apprendrez à identifier les impacts de l'IA sur les postes actuels et futurs. L'accent sera mis sur l'exploitation des données pour construire des plans d'action RH pertinents. Les outils IA permettent une analyse fine des besoins en recrutement, formation et mobilité interne. Vous saurez comment diagnostiquer les écarts de compétences et définir des parcours de développement personnalisés. La formation abordera également les aspects éthiques et la conduite du changement associée à ces nouvelles pratiques. L'objectif est de rendre la GPEC plus agile, proactive et alignée sur la stratégie d'entreprise grâce aux technologies d'intelligence artificielle. Vous obtiendrez des clés concrètes pour une gestion des talents performante et durable.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre le rôle de l'IA dans la GPEC moderne.
• Identifier les impacts de l'IA sur les métiers et compétences.
• Utiliser des outils IA pour l'analyse des données RH.
• Élaborer des plans d'action GPEC basés sur l'IA.
• Anticiper les besoins futurs en compétences.

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines.
• Public : Professionnels des Ressources Humaines souhaitant intégrer l'IA dans leur stratégie GPEC.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).