Gestion des risques psychosociaux : cadre réglementaire et outils RH : programme complet | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Gestion des risques psychosociaux : cadre réglementaire et outils RH en fait partie.

Cette formation permet aux responsables RH et aux membres du CSE de comprendre les mécanismes des risques psychosociaux et d’agir concrètement. Elle s’appuie sur des cas réels et des outils immédiatement utilisables. L’accent est mis sur la prévention primaire, la détection précoce et les leviers d’intervention. Les participants repartent avec une méthodologie pour adapter leur politique interne aux exigences du Code du travail et aux attentes des salariés.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les facteurs de risques psychosociaux dans l’entreprise
• Connaître les obligations légales et les responsabilités encourues
• Déployer des actions de prévention adaptées
• Savoir engager un dialogue constructif avec les salariés
• Intégrer les RPS dans la politique globale de qualité de vie au travail

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en RH ou en représentation du personnel recommandée.
• Public : Professionnels en charge de la santé au travail et du dialogue social en entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).