Se former en Formation Management d'Equipe : Leadership et Résolution de Conflits | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Formation Management d'Equipe : Leadership et Résolution de Conflits propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation sur 21 heures alterne théorie et mises en situation pour développer des compétences managériales concrètes. Les participants apprennent à identifier les sources de tensions, appliquer des méthodes de médiation adaptées et instaurer un climat de travail collaboratif. L'objectif est de renforcer la cohésion d'équipe tout en optimisant la performance collective. Les ateliers pratiques permettent de s'approprier des outils immédiatement applicables en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les techniques de leadership pour motiver et fédérer une équipe
• Identifier et analyser les sources de conflits en milieu professionnel
• Appliquer des méthodes de résolution de conflits adaptées
• Développer une communication assertive et constructive
• Transformer les tensions en leviers de performance collective

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 3 jours (21 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une première expérience en management ou encadrement d'équipe
• Public : Toute personne encadrant une équipe et souhaitant améliorer sa gestion des conflits

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).