Devenir un manager leader en 21h : gestion d'équipe et résolution de conflits — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Devenir un manager leader en 21h : gestion d'équipe et résolution de conflits répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation de 21 heures, structurée en trois blocs thématiques, permet aux responsables d'équipe de passer du statut de superviseur à celui de leader inspirant. Les participants apprennent à identifier les causes des tensions, adopter des postures managériales adaptées et proposer des solutions concrètes pour améliorer la cohésion et l'efficacité collective. Les méthodes enseignées s'appuient sur des cas réels et des outils immédiatement applicables dans l'entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Développer un leadership authentique et fédérateur
• Apprendre à identifier et analyser les sources de conflits
• Maîtriser des techniques de communication adaptées aux situations tendues
• Construire des solutions durables pour améliorer la dynamique collective
• Renforcer sa posture managériale par l'expérimentation et le retour d'expérience

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 3 jours (21 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience d'encadrement d'au moins 6 mois
• Public : Toute personne encadrant une équipe confrontée à des défis relationnels ou des tensions récurrentes

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).