Se former en Certification Managers RH : Gestion des Situations à Risque et Harcèlement | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Certification Managers RH : Gestion des Situations à Risque et Harcèlement propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation unique, conçue pour les managers RH et consultants, vise à renforcer les compétences en gestion des conflits et des allégations de harcèlement. Elle combine approche juridique, analyse des risques psychosociaux et protocoles d’intervention pour garantir une réponse adaptée et conforme aux exigences légales. Les participants apprendront à identifier les signes précurseurs, à conduire des entretiens confidentiels et à mettre en place des mesures préventives durables. Adaptée aux besoins des entreprises, cette certification répond aux critères de financement par les OPCO et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des pratiques RH.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les signes avant-coureurs de situations à risque et de harcèlement
• Appliquer les procédures légales et internes en cas d’allégation
• Conduire des entretiens confidentiels et structurés
• Mettre en place des mesures préventives et correctives adaptées
• Garantir la conformité aux obligations légales et aux attentes des OPCO

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : ["Expérience minimale de 2 ans en gestion des ressources humaines ou en management d’équipe","Connaissance des bases de la législation du travail et des risques psychosociaux"]
• Public : Toute personne en charge de la gestion des conflits et des allégations de harcèlement en entreprise

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).