Se former en Bilan de compétences stratégique pour dirigeants et cadres supérieurs | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Bilan de compétences stratégique pour dirigeants et cadres supérieurs propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Ce bilan cible les cadres supérieurs et dirigeants souhaitant faire le point sur leur parcours professionnel. L'approche repose sur une évaluation des compétences managériales, techniques et stratégiques, couplée à un diagnostic personnel et professionnel. L'objectif est de fournir une vision claire des axes d'amélioration, des opportunités de développement et des leviers de performance. La méthodologie inclut des outils d'analyse, des entretiens individuels et des exercices pratiques pour aboutir à un plan d'action concret et aligné avec les enjeux de l'entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier vos compétences clés et vos axes de progression professionnelle
• Définir un plan d'action personnalisé aligné avec vos objectifs stratégiques et ceux de l'entreprise
• Analyser vos performances managériales et techniques pour renforcer votre impact
• Repérer les opportunités de développement et les leviers de performance
• Structurer une feuille de route pour votre évolution professionnelle

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience confirmée en management ou en fonction dirigeante. Être en poste ou en transition professionnelle.
• Public : Dirigeants et cadres supérieurs souhaitant évaluer et optimiser leur parcours professionnel dans un cadre aligné avec les besoins stratégiques de leur entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).