Anglais RH opérationnel : Recrutement, Gestion et Dialogue Interculturel — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Anglais RH opérationnel : Recrutement, Gestion et Dialogue Interculturel en fait partie.

Cette formation vise à renforcer les compétences linguistiques des professionnels des Ressources Humaines en anglais opérationnel. Axée sur des mises en situation concrètes (entretiens de recrutement, gestion de conflits, communication avec des équipes internationales), elle permet d'acquérir le vocabulaire précis des RH et de développer des stratégies de communication adaptées aux contextes interculturels. Les participants apprennent à rédiger des emails professionnels, à mener des entretiens en anglais et à résoudre des problèmes RH courants dans un environnement multiculturel.

Ce que vous allez apprendre

• Acquérir le vocabulaire spécifique des Ressources Humaines en anglais
• Savoir mener des entretiens de recrutement en anglais
• Gérer des conflits ou des situations sensibles en anglais
• Rédiger des emails professionnels en anglais dans un contexte RH
• Développer des stratégies de communication interculturelle

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Niveau d'anglais intermédiaire (B1) minimum. Expérience en gestion d'équipes ou en recrutement souhaitée mais non obligatoire.
• Public : Professionnels des Ressources Humaines amenés à communiquer en anglais dans un contexte professionnel multiculturel.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).