Parcours Transformation numérique des RH : stratégie et conformité | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Transformation numérique des RH : stratégie et conformité propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation aborde les mutations technologiques impactant les fonctions RH : SIRH, recrutement digital, gestion des données personnelles et cybersécurité. Elle traite les obligations légales (RGPD, droit du travail numérique) et propose des méthodologies pour évaluer et déployer des outils RH adaptés à la taille et aux contraintes de l'entreprise. Les participants acquièrent des compétences concrètes pour auditer les besoins, sécuriser les données et optimiser les processus RH par le numérique.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les impacts du numérique sur les métiers RH et les obligations légales associées
• Maîtriser les critères de choix d'un SIRH adapté à son entreprise
• Sécuriser la gestion des données personnelles dans les processus RH
• Évaluer les risques juridiques liés aux outils RH numériques
• Construire un plan d'action pour la transition numérique des RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Connaissance basique des enjeux RH et des outils bureautiques recommandée.
• Public : Cadres et dirigeants impliqués dans la modernisation des processus RH et la digitalisation de la fonction RH.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).