Stratégie digitale pour une marque employeur percutante — Montée en compétences | Alsaconcept

La transformation des métiers accélère. La formation Stratégie digitale pour une marque employeur percutante vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation aide les responsables RH et communication à définir une identité employeur distinctive et à la promouvoir activement sur les canaux digitaux. Elle combine analyse stratégique, création de contenus engageants et optimisation des réseaux sociaux. Les participants apprennent à aligner leur image avec leurs valeurs, à mesurer l'impact de leur communication et à adapter leur discours aux attentes des talents. Accessible aux entreprises de tous secteurs, la session alterne apports théoriques, études de cas et exercices pratiques pour une mise en œuvre immédiate.

Ce que vous allez apprendre

• Définir une identité employeur claire et différenciante
• Construire une stratégie de contenu adaptée aux réseaux sociaux
• Créer des supports visuels et textuels engageants pour les talents
• Optimiser la présence en ligne pour améliorer la visibilité employeur
• Mesurer l'efficacité de sa communication et ajuster sa stratégie

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Connaissance basique des réseaux sociaux appréciée mais non obligatoire.
• Public : Toute organisation souhaitant renforcer son attractivité auprès des candidats et valoriser sa culture d'entreprise en ligne.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).