Soft skills : identifier et évaluer les compétences futures en entreprise — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Soft skills : identifier et évaluer les compétences futures en entreprise en fait partie.

Cette formation propose une approche structurée pour identifier et évaluer les soft skills essentielles dans un environnement professionnel en mutation. Les participants découvrent des grilles d'analyse adaptées aux métiers de demain, des techniques d'observation terrain et des outils de mesure objectifs. L'accent est mis sur l'alignement entre les compétences comportementales et les objectifs stratégiques de l'entreprise. À travers des études de cas réels et des exercices pratiques, chaque stagiaire élabore un plan personnalisé pour intégrer ces méthodes dans son contexte professionnel.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre l'importance des soft skills dans la stratégie d'entreprise
• Maîtriser des outils d'évaluation concrets et reproductibles
• Savoir aligner les compétences comportementales avec les objectifs business
• Identifier les leviers pour développer les aptitudes clés à moyen terme
• Intégrer un cadre méthodologique dans sa pratique professionnelle

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en management ou en gestion des ressources humaines est un plus.
• Public : Toute personne amenée à évaluer ou développer les compétences comportementales dans un cadre professionnel.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).