Parcours Responsable RH – Conseil en gestion des emplois et développement des compétences | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Responsable RH , Conseil en gestion des emplois et développement des compétences propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette journée de formation, animée en présentiel, propose aux acteurs des ressources humaines une approche méthodique de la gestion des emplois et du développement des compétences. Les participants découvrent comment cartographier les postes, analyser les écarts de compétences et définir des trajectoires d’évolution pour leurs collaborateurs. L’accent est mis sur l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle afin d’automatiser la collecte de données, de produire des diagnostics fiables et d’alimenter les plans de formation. Des exercices concrets, des études de cas et des ateliers de mise en œuvre permettent d’expérimenter immédiatement les méthodes présentées. À l’issue de la session, les participants sont capables d’articuler stratégie RH, besoins métiers et solutions technologiques pour créer un système agile de gestion des talents, aligné avec les objectifs de performance de l’entreprise.

Ce que vous allez apprendre

Cartographier les postes et les compétences critiques de l’entreprise
Identifier les écarts de compétences et prioriser les actions de formation
Utiliser des outils IA pour analyser les données RH et produire des recommandations
Concevoir des plans de développement adaptés aux besoins métiers
Piloter l’impact des actions de formation sur la performance organisationnelle

Déroulé du programme

Modalités

Durée : 1 jour (7 heures)
Format : presentiel
Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Prérequis : Bonne connaissance des processus RH et maîtrise d’Excel.
Public : Cette formation s’adresse aux acteurs RH souhaitant intégrer l’IA dans la gestion des compétences.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).