Psychologie sociale et travail : prévention des risques et performance collective — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Psychologie sociale et travail : prévention des risques et performance collective en fait partie.

Cette formation analyse les mécanismes psychosociaux en milieu professionnel pour en identifier les sources de tension et y répondre par des actions concrètes. Axée sur la prévention des risques et l’amélioration de la performance collective, elle s’appuie sur des études de cas réels et des outils immédiatement transposables en entreprise. Destinée aux décideurs et acteurs RH, elle combine apports théoriques ciblés et ateliers pratiques pour comprendre les dynamiques de groupe, repérer les signaux d’alerte et déployer des stratégies adaptées. Finançable OPCO, cette session en présentiel garantit une montée en compétences rapide et mesurable.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les facteurs de risques psychosociaux dans son environnement professionnel
• Comprendre les mécanismes psychologiques et sociaux influençant les comportements au travail
• Appliquer des méthodes d’évaluation et de diagnostic des tensions collectives
• Déployer des actions correctives ciblées et durables
• Intégrer les enjeux psychosocial dans les pratiques managériales quotidiennes

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun diplôme spécifique requis. Une expérience en gestion d’équipe ou en RH est un plus pour tirer pleinement profit des cas pratiques.
• Public : Toute personne en charge de la qualité de vie au travail ou de l’accompagnement des équipes dans un contexte professionnel exigeant

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).