Se former en Piloter la transformation RH par l'innovation managériale et digitale | Alsaconcept

Le programme Piloter la transformation RH par l'innovation managériale et digitale a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

Cette formation unique, conçue pour les décideurs RH, propose une approche concrète pour repenser la gestion des talents, l'expérience collaborateur et la performance collective. Elle combine méthodologies éprouvées et solutions technologiques actuelles pour transformer les processus RH en leviers stratégiques. À l'issue de ce parcours, les participants maîtriseront des outils directement applicables dans leur contexte professionnel, avec un focus sur l'éthique et la conformité réglementaire.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les leviers d'innovation RH adaptés à son entreprise
• Maîtriser les outils digitaux pour optimiser la gestion des talents
• Déployer une stratégie d'expérience collaborateur différenciante
• Piloter la transformation des processus RH avec l'IA
• Mesurer l'impact des innovations mises en place

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une expérience en gestion d'équipe ou en ressources humaines est recommandée.
• Public : Cette formation s'adresse aux responsables RH et managers souhaitant moderniser leurs pratiques par l'innovation digitale et l'IA, dans un cadre opérationnel et évolutif.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).