Piloter la GPEC avec l'IA et optimiser les talents en entreprise : programme complet | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Piloter la GPEC avec l'IA et optimiser les talents en entreprise. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle a pour but d'équiper les acteurs RH d'outils concrets pour piloter une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) efficace, intégrant les leviers digitaux et l'IA. Les participants apprendront à identifier les compétences critiques pour l'avenir, concevoir des plans de développement adaptés et mesurer l'impact des actions menées. Basée sur des cas réels d'entreprises, la session alterne apports théoriques, ateliers collaboratifs et utilisation d'outils numériques dédiés. L'accent est mis sur la mise en œuvre opérationnelle, avec des livrables immédiatement exploitables.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux de la GPEC dans un contexte de mutation technologique et organisationnelle
• Savoir identifier les compétences clés de demain et les cartographier avec des outils digitaux
• Concevoir un plan de développement des compétences aligné sur la stratégie d'entreprise
• Utiliser l'IA pour analyser les besoins en formation et personnaliser les parcours
• Évaluer l'efficacité des actions mises en place et ajuster la stratégie RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience minimale de 2 ans dans la gestion des ressources humaines ou un poste lié au développement des compétences.
• Public : Professionnels des ressources humaines souhaitant moderniser leur approche de la GPEC avec des méthodes numériques et data-driven.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).