Piloter l'administration et les ressources humaines à l'ère digitale : un rôle stratégique pour l'entreprise — Montée en compétences | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Piloter l'administration et les ressources humaines à l'ère digitale : un rôle stratégique pour l'entreprise. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation s'adresse aux responsables et collaborateurs en charge de la gestion administrative et des ressources humaines souhaitant intégrer les outils numériques et l'intelligence artificielle pour gagner en efficacité. Elle aborde les enjeux concrets de la digitalisation des processus RH, la gestion des données, l'automatisation des tâches répétitives et l'optimisation des flux administratifs. Les participants apprendront à identifier les solutions adaptées à leur structure, à déployer des outils performants et à mesurer l'impact des changements sur leurs métiers. La formation alterne apports théoriques et mises en situation réelles pour une application immédiate en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux de la digitalisation des processus RH et administratifs
• Identifier les outils numériques et d'IA adaptés à ses besoins métiers
• Automatiser les tâches répétitives pour gagner en efficacité opérationnelle
• Optimiser la gestion des données RH et administratives
• Mesurer l'impact des changements sur l'organisation et les équipes

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une première expérience en gestion administrative ou RH est un plus.
• Public : Toute personne impliquée dans la gestion administrative ou les ressources humaines souhaitant moderniser ses pratiques grâce aux outils numériques et à l'IA.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).