Optimiser les environnements de travail par l’analyse comportementale et l’ergonomie cognitive | Formation professionnelle Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Optimiser les environnements de travail par l’analyse comportementale et l’ergonomie cognitive en fait partie.

Cette formation professionnelle aborde les mécanismes permettant d’améliorer les performances et le bien-être au travail en intégrant les apports de la psychologie du travail et de l’ergonomie cognitive. Les participants apprendront à analyser les interactions entre les individus et leur environnement professionnel, à identifier les facteurs de stress ou de motivation, et à proposer des solutions concrètes pour optimiser les processus organisationnels. L’approche combine théorie et cas pratiques, avec un focus sur l’application immédiate en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les mécanismes psychologiques et cognitifs influençant les performances professionnelles
• Identifier les leviers pour réduire le stress et améliorer la satisfaction des collaborateurs
• Concevoir des espaces de travail adaptés aux besoins humains et organisationnels
• Appliquer des méthodes d’analyse pour évaluer l’impact des conditions de travail
• Proposer des solutions ergonomiques et organisationnelles alignées sur les objectifs business

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience professionnelle en gestion de ressources humaines, organisation du travail ou ergonomie. Connaissance basique des principes de psychologie sociale et cognitive souhaitable.
• Public : Toute personne impliquée dans l’amélioration des conditions de travail ou la conception d’environnements professionnels en entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).