Optimiser la mobilité internationale des talents en entreprise — Montée en compétences | Alsaconcept

La transformation des métiers accélère. La formation Optimiser la mobilité internationale des talents en entreprise vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnelle s’adresse aux responsables RH, managers et dirigeants souhaitant structurer et sécuriser les parcours de mobilité internationale. Elle aborde les enjeux juridiques, fiscaux et culturels, ainsi que les outils pour accompagner les collaborateurs avant, pendant et après l’affectation. Les participants repartent avec des méthodes concrètes pour limiter les risques et maximiser l’efficacité des expatriations.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les étapes clés pour préparer une mobilité internationale
• Maîtriser les aspects juridiques et fiscaux des expatriations
• Savoir adapter son management aux spécificités culturelles
• Optimiser l’accompagnement des collaborateurs avant, pendant et après l’affectation
• Anticiper et gérer les risques liés à la mobilité internationale

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion de personnel ou en recrutement international est un plus.
• Public : Toute entreprise souhaitant optimiser ses processus de mobilité internationale et sécuriser les parcours de ses collaborateurs à l’étranger.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).