Parcours Optimiser la cohésion d'équipe par la psychologie du travail et l'IA conversationnelle | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser la cohésion d'équipe par la psychologie du travail et l'IA conversationnelle répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation associe les fondements de la psychologie sociale du travail aux capacités de l'IA conversationnelle pour outiller les managers et RH dans la gestion des conflits et l'accompagnement des transformations organisationnelles. À travers des études de cas réels et des simulations interactives, les participants apprennent à identifier les mécanismes de groupe, à désamorcer les tensions et à piloter le changement avec des outils concrets. La dimension éthique et réglementaire de l'utilisation de l'IA en entreprise est intégrée pour garantir une approche responsable et conforme aux exigences opérationnelles.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les leviers psychologiques du travail en équipe pour anticiper les conflits
• Maîtriser des techniques de médiation inspirées des sciences comportementales
• Utiliser des outils d'IA conversationnelle pour analyser et apaiser les tensions internes
• Concevoir des parcours d'accompagnement au changement adaptés aux spécificités de son organisation
• Évaluer l'impact des interventions et ajuster les stratégies en temps réel

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis académique. Une expérience de terrain en gestion d'équipe ou en conduite de projet est un atout.
• Public : Toute personne amenée à gérer des équipes ou à accompagner des changements structurels dans un contexte professionnel.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).