Parcours Optimiser la charge de recrutement par l’intelligence artificielle et les méthodes RH | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Optimiser la charge de recrutement par l’intelligence artificielle et les méthodes RH propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation vise à transformer la fonction recrutement en intégrant des outils d’intelligence artificielle adaptés aux besoins métiers. Les participants découvrent comment analyser les besoins en compétences, automatiser les tâches chronophages et améliorer la précision des recrutements. L’accent est mis sur l’efficacité opérationnelle, la réduction des biais et l’optimisation des coûts de recrutement. Les cas pratiques s’appuient sur des données réelles pour garantir une application immédiate en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Savoir identifier les leviers d’amélioration dans les processus de recrutement existants
• Maîtriser l’usage des outils d’IA pour cibler et évaluer les candidats
• Réduire les délais de recrutement tout en améliorant la qualité des embauches
• Comprendre les biais humains et les techniques pour les limiter
• Bâtir un plan d’action concret pour moderniser sa fonction recrutement

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une expérience en gestion de recrutement est un plus.
• Public : Dirigeants et managers souhaitant optimiser leur processus de recrutement par des méthodes innovantes et mesurables.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).