Maîtriser Optimiser l’onboarding : réduire le turnover des talents en 14h | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser l’onboarding : réduire le turnover des talents en 14h répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation de 14 heures combinant théorie et cas pratiques vous donne les outils pour concevoir un parcours d’intégration qui transforme les nouvelles recrues en alliés durables. Vous apprendrez à identifier les risques de désengagement dans les six premiers mois et à mettre en place des actions correctives immédiates. Basée sur des retours d’expérience de terrain et des bonnes pratiques sectorielles, elle s’adresse aux responsables RH et managers souhaitant réduire le turnover dès l’embauche.

Ce que vous allez apprendre

• Construire un parcours d’intégration adapté à votre entreprise
• Détecter les signaux de désengagement dès les premiers mois
• Structurer un suivi régulier pour ancrer les nouvelles recrues
• Réduire les coûts liés au turnover précoce
• Renforcer la cohésion d’équipe dès l’arrivée

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 2 jours (14 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir participé à au moins un processus de recrutement ou d’intégration.
• Public : Professionnels chargés de recruter et intégrer des collaborateurs en entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).