Négociations annuelles obligatoires : préparer les élus aux NAO : programme complet | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Négociations annuelles obligatoires : préparer les élus aux NAO en fait partie.

Le module d’une journée proposé par BusinessDigital.fr vise à renforcer les compétences des élus et des responsables RH face aux négociations annuelles obligatoires (NAO). Les participants découvrent le cadre juridique, les enjeux économiques et les méthodes d’analyse des indicateurs sociaux. Des exercices pratiques permettent de préparer les dossiers, de structurer la stratégie de négociation et de gérer les échanges avec la direction. L’accent est mis sur la construction d’accords équilibrés, la rédaction de propositions claires et la prévention des conflits. La formation intègre également les apports de l’intelligence artificielle pour la collecte de données et la simulation de scénarios, afin d’optimiser la prise de décision. Le format présentiel favorise les interactions, les retours d’expérience et le travail en groupe. Finançable par les OPCO, elle garantit la conformité aux exigences Qualiopi et la création de valeur durable pour l’entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre le cadre légal des NAO
• Analyser les données sociales et économiques
• Élaborer une stratégie de négociation efficace
• Utiliser les outils numériques pour préparer les accords
• Conduire les réunions de négociation avec assurance

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissance de base du droit du travail et expérience du dialogue social.
• Public : Cette formation s’adresse aux élus et aux acteurs RH souhaitant maîtriser les NAO dans un contexte d’entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).