Mener un recrutement performant : de la stratégie au processus structuré — Montée en compétences | Alsaconcept

La transformation des métiers accélère. La formation Mener un recrutement performant : de la stratégie au processus structuré vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation opérationnelle propose une approche concrète pour concevoir et piloter un processus de recrutement performant. Vous apprendrez à aligner vos besoins avec les objectifs de l'entreprise, à sélectionner les bons canaux de sourcing, à évaluer les candidats de manière objective et à structurer vos entretiens pour garantir des décisions éclairées. Des exercices pratiques et des retours d'expérience permettent d'appliquer immédiatement les bonnes pratiques. La session aborde aussi les aspects juridiques et les erreurs à éviter pour sécuriser vos recrutements.

Ce que vous allez apprendre

• Définir un besoin de recrutement précis et aligné avec les objectifs métiers
• Maîtriser les techniques de sourcing adaptées à votre secteur et à vos cibles
• Construire des grilles d'évaluation objectives pour neutraliser les biais
• Structurer un entretien professionnel pour obtenir des informations pertinentes
• Intégrer les aspects légaux et sécuriser le processus de recrutement

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion d'équipe ou en accompagnement de projets est un plus.
• Public : Responsables et collaborateurs en charge du recrutement dans des entreprises de toute taille souhaitant professionnaliser leur processus.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).