Management stratégique des ressources humaines et transformation digitale — Montée en compétences | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Management stratégique des ressources humaines et transformation digitale. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour intégrer l’intelligence artificielle dans les fonctions clés des ressources humaines. Elle aborde les enjeux de la transformation digitale RH, les outils d’analyse prédictive et les méthodes de gestion des talents adaptées aux environnements technologiques avancés. Destinée aux professionnels en poste, elle offre une vision stratégique pour aligner les pratiques RH avec les objectifs business, tout en respectant les contraintes opérationnelles et réglementaires.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les impacts de l’IA sur les métiers des ressources humaines
• Maîtriser les outils d’analyse prédictive pour optimiser les recrutements
• Savoir piloter une stratégie RH alignée sur la transformation digitale de l’entreprise
• Identifier les enjeux éthiques et juridiques liés à l’utilisation de l’IA en RH
• Développer des plans d’action concrets pour intégrer l’IA dans les processus RH existants

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : ["Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d’équipe","Bonne maîtrise des outils bureautiques","Notions de base en gestion de projet"]
• Public : Professionnels souhaitant piloter la transition technologique des pratiques RH avec une approche structurée et opérationnelle.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).